創(chuàng)元期貨召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及年度考核測評會議

日前，創(chuàng)元期貨召開2022年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及年度考核測評會議。公司高管、各部門負責(zé)人、工會委員、部分職工代表共計68人參加會議，總部員工現(xiàn)場參會，駐外機構(gòu)視頻參會。

本次會議采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式，公司黨總支書記、董事長吳文勝代表公司黨總支作2022年度抓基層黨建和人才工作述職報告，代表公司班子做2022年度工作報告，并結(jié)合自身實際，就本人思想政治、崗位職責(zé)履行、廉潔自律和意識形態(tài)等方面作個人述職述廉報告，其他班子領(lǐng)導(dǎo)做了書面交流匯報。

吳文勝表示，今年以來，在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的二十大和二十屆一中全會精神，團結(jié)一心、奮發(fā)有為，緊緊依靠廣大黨員干部職工，沉著應(yīng)對各種困難挑戰(zhàn)，積極履行崗位職責(zé)，鞏固和延續(xù)了公司經(jīng)營發(fā)展的良好態(tài)勢，各項工作均取得了一定的進展和成效。

一、堅持黨建領(lǐng)航，從嚴治黨取得新成效。強化思想理論武裝，高位推進政治建設(shè)，夯實基層組織基礎(chǔ)，加強宣傳思想創(chuàng)新。

二、堅持履職盡責(zé)，經(jīng)營發(fā)展取得新進展。序時完成IPO申報各項準備工作；新設(shè)5家分支機構(gòu)，分支機構(gòu)數(shù)量達到26家；人才集聚效應(yīng)進一步強化，引進并留住人才121人；以混改為核心，順利實施骨干員工持股計劃；完成風(fēng)險管理子公司增資；分類評價首次晉級A類A級。

三、推進人才強企，隊伍建設(shè)取得新突破。強化人才隊伍建設(shè)，加大人才培訓(xùn)力度，建立有效的激勵和約束機制。

四、緊扣高質(zhì)量發(fā)展，綜合能力得到新提升。深入解放思想，持續(xù)深化國企改革三年行動；完善公司治理，持續(xù)提升企業(yè)管理能力；強化科技驅(qū)動，持續(xù)提升信息技術(shù)能力。

五、嚴肅政治規(guī)矩，堅守風(fēng)清氣正之企。健全完善防控體系，全面壓實工作職責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀。

2023年，公司全面貫徹黨的二十大精神以及習(xí)近平總書記對國企黨建工作的重要指示批示精神，堅守“護航實體經(jīng)濟，共創(chuàng)美好未來”的使命，創(chuàng)新工作方法、拓展業(yè)務(wù)深度、提升服務(wù)效率，以擔(dān)當(dāng)作為、拼搏進取的姿態(tài)，全力以赴、全面出擊，為實現(xiàn)全面貫徹落實黨的二十大精神良好開局奠定堅實基礎(chǔ)，為在新征程上全面推進公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

按照年終考核要求，全體與會人員以無記名投票方式對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進行年度考核民主測評，并對黨組織負責(zé)人抓基層黨建工作責(zé)任制反向測評表進行了民主評議。